/otto.jpg?mw=674)
Intern kommunikation uden konsekvens er ingenting
Hvad er målet med intern kommunikation? I min bog er målet at øge arbejdspræstationen. Det betyder, at intern information er målbar og har konsekvenser. Så husk at opstille klare mål med din kommunikation. Og når du er i gang, så opstil konsekvenser for, hvad der sker, hvis du ikke når målene. På den måde kan vi tage livet af ret meget intern kommunikation og de tilhørende kommunikationskanaler.
- By: Otto B. Christensen
- Published: 10-02-2011
4 aha-oplevelser
Lad mig lige dokumentere med et par lammende tal, inden jeg går i gang (alle tal er fra ”Communicating Change“ af Larkin & Larkin):
1. Hvordan ønsker medarbejderne deres interne information om virksomheden (flere valgmuligheder)?
- Video: 29%
- Print: 40%
- Ansigt til ansigt: 74%
2. Hvordan ønsker medarbejderne information om...